株式会社トリサン | 採用情報

ゲームの導入部分や、キャラクター同士の重要な会話や感情表現、次のエピソードへの予兆、などゲームストーリーの中で使用されるカットシーン（イベントシーンやイベントムービーとも呼ばれる）を制作する職種が、カットシーンデザイナーです。シナリオやコンセプトに沿ってどのような演出表現にするか考え、絵コンテを描きます。カメラワークやライティングを考え、キャラクターや背景、モーションなどのアセットを素材として演出データを作成します。

・キャラクターやカメラを配置しレイアウトを作成する

・レイアウトに合わせてカメラワークを考える

・実装作業

同じCG映像素材を使ってカットシーンを作っても、カメラワーク・ライティング・サウンドなどの演出が変わればまったく違ったものになるため、演出のこだわりや編集テクニックでプレイヤーを魅了しながらストーリーを展開していく大切な役割です。

映像に合わせる音楽や効果音などのサウンド担当者や、実装するエンジニアなど、他セクションとも連携しながら完成にむけて調整します。

ユーザーが最初に目にする発売前の予告映像にもカットシーンが多く使われます。公開を楽しみに待っているユーザーからの反応をダイレクトに感じることができ、やりがいが大きい仕事です。

 ・Maya、UnrealEngine

・ゲーム、3DCG映像分野でカットシーンの制作経験

・映像・CGプロダクションでの制作業務経験

・絵コンテ制作、演出経験

・カットシーン仕様設計、ディレクション経験

・スクリプト、シェーダーの知識

・ライティングやポストエフェクトの知識

・絵コンテ制作に精通している方

・サウンド/ボイスに関する豊富な知識

・モーションキャプチャーの演技指導経験

トリサンではゲーム開発経験者を募集中！

募集中の求人詳細とご応募は下記URLでご確認ください。ご応募お待ちしております。

https://saiyo-connect.jp/torisannet/search

2025年卒の新卒採用は終了いたしました。

2026年卒の新卒採用開始時期になりましたら、マイナビ2026のリンクURLを掲載いたします。

トリサンは、創業当初から

「ものづくりが人々の幸せに繋がること。ものづくりを生業とすることが人間成長に繋がっていくこと。そしてそれらの価値を創造すること」

という企業理念を大切にして開発を続けてきました。

創業当時は、大阪市内で数名ではじまったトリサンも、今では大阪と東京合わせて40名近い仲間と共に様々な大型タイトルの開発に携わっています。

ゲーム開発、遊技機開発は山あり谷あり。

また、現場に求められる技術力は日々進化しており学生時代以上に、日々の勉強が必要な業界になってきています。

自他ともに研鑽しあえる仲間がいる場所、それがトリサンです。

有料セミナー受講の補助や会社主催の定期的な技術セミナー開催など、スキルアップに必要な制度も会社として整えています。

トリサンではゲーム開発経験者を募集中！

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2025年卒の新卒採用は終了いたしました。

2026年卒の新卒採用開始時期になりましたら、マイナビ2026のリンクURLを掲載いたします。

働き方、働く意味は常に変化してくと思いますが、変化を恐れず、成長を意識して自分を磨いていく。

そんな仲間が来てくれることをトリサンは心待ちにしています。

それでは、皆さんとお会いできることを楽しみにしています！

皆様はじめまして。　株式会社トリサン、代表取締役の鳥山と申します。

ご縁あって、このページを目にした方、当社にご応募頂くことを検討されている方、少し当社の考え方をお伝えできればと思いメッセージ記載します。

【会社理念】

「ものづくりが人々の幸せに繋がること。ものづくりを生業とすることが

人間成長に繋がっていくこと。そしてそれらの価値を創造すること。」

我々はクリエイターでありますが、単にものをつくって終わりという考え方はしておりません。

もちろんクオリティを高いものを作るのが仕事であり、第一なのですが、、その制作過程における産みの苦しみや、仲間との共感やチームワークなども大切に考えてます。

そして、そこで得た経験そのものを昇華させ、トリサンで働く人が成長していく「人間成長」　を大切にし、「ものづくりが人々の幸せにつながること。」という企業理念につながっています。

これから起こりうることに立ち向かい、乗り越えて行く強さをトリサンの仕事で得た経験で積み重ねて欲しいと思っています。

だから我々は「ものづくり」というキーワードと同時に「人間成長」というキーワードを大切にしているのです。

そしてまたその経験を仕事に繋げ、「新しい価値を創造していく」　そういう良い流れをこの会社で皆が集まる意味、存在意義だと考えています。

【私達の目標】

「私達はエンタテイメント業界のOEMメーカーを目指す。」Original Equipment Manufacturing　

我々はゲームメーカーでなければ遊技機メーカーでも有りません。自分達のブランドで世に出る製品は作っていません。

ただ、その中にあっても「トリサンでなければ出来ない」ことをまず技術面で追い求め、そして提案力で付加価値を高める。

そういった仕事をしています。

「トリサンに頼んでよかったな」そういってもらえるような仕事をする。

当たり前の事ですが、積み重ねが、信頼となりお互いの存在を尊重しあえるような会社になる、その為にまず一番大切な事だと考えているからです。

少し先の未来に誰もが認知する「エンタテイメント業界のOEMメーカー」になる。

私達の目標です。

★仲間がいればこそ、乗り越えることが出来る、皆でものづくりをしたい。クオリティの高いものを目指し技術をあげたい。どんなことでもチャレンジしていきたい。

そういった方とご一緒に働く事が出来ればと思っています。

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ご縁あって、このページを目にした方、当社にご応募頂くことを検討されている方、少し当社の考え方をお伝えできればと思いメッセージ記載します。

【会社理念】

「ものづくりが人々の幸せに繋がること。ものづくりを生業とすることが

人間成長に繋がっていくこと。そしてそれらの価値を創造すること。」

我々はクリエイターでありますが、単にものをつくって終わりという考え方はしておりません。

もちろんクオリティを高いものを作るのが仕事であり、第一なのですが、、その制作過程における産みの苦しみや、仲間との共感やチームワークなども大切に考えてます。

そして、そこで得た経験そのものを昇華させ、トリサンで働く人が成長していく「人間成長」　を大切にし、「ものづくりが人々の幸せにつながること。」という企業理念につながっています。

これから起こりうることに立ち向かい、乗り越えて行く強さをトリサンの仕事で得た経験で積み重ねて欲しいと思っています。

だから我々は「ものづくり」というキーワードと同時に「人間成長」というキーワードを大切にしているのです。

そしてまたその経験を仕事に繋げ、「新しい価値を創造していく」　そういう良い流れをこの会社で皆が集まる意味、存在意義だと考えています。

【私達の目標】

「私達はエンタテイメント業界のOEMメーカーを目指す。」Original Equipment Manufacturing　

我々はゲームメーカーでなければ遊技機メーカーでも有りません。自分達のブランドで世に出る製品は作っていません。

ただ、その中にあっても「トリサンでなければ出来ない」ことをまず技術面で追い求め、そして提案力で付加価値を高める。

そういった仕事をしています。

「トリサンに頼んでよかったな」そういってもらえるような仕事をする。

当たり前の事ですが、積み重ねが、信頼となりお互いの存在を尊重しあえるような会社になる、その為にまず一番大切な事だと考えているからです。

少し先の未来に誰もが認知する「エンタテイメント業界のOEMメーカー」になる。

私達の目標です。

★仲間がいればこそ、乗り越えることが出来る、皆でものづくりをしたい。クオリティの高いものを目指し技術をあげたい。どんなことでもチャレンジしていきたい。

そういった方とご一緒に働く事が出来ればと思っています。

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2025年卒の新卒採用は終了いたしました。

2026年卒の新卒採用開始時期になりましたら、マイナビ2026のリンクURLを掲載いたします。

トリサンは、創業当初から

「ものづくりが人々の幸せに繋がること。ものづくりを生業とすることが人間成長に繋がっていくこと。そしてそれらの価値を創造すること」

という企業理念を大切にして開発を続けてきました。

創業当時は、大阪市内で数名ではじまったトリサンも、今では大阪と東京合わせて40名近い仲間と共に様々な大型タイトルの開発に携わっています。

ゲーム開発、遊技機開発は山あり谷あり。

また、現場に求められる技術力は日々進化しており学生時代以上に、日々の勉強が必要な業界になってきています。

自他ともに研鑽しあえる仲間がいる場所、それがトリサンです。

有料セミナー受講の補助や会社主催の定期的な技術セミナー開催など、スキルアップに必要な制度も会社として整えています。

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働き方、働く意味は常に変化してくと思いますが、変化を恐れず、成長を意識して自分を磨いていく。

そんな仲間が来てくれることをトリサンは心待ちにしています。

それでは、皆さんとお会いできることを楽しみにしています！