Storyストーリー
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未経験でもお仕事できる？
「人材派遣」や「職業紹介」は、経験がある即戦力でないとむずかしい？転職の際に、これまでと全く違う職種・業種に飛び込みたい！そう思われる方もたくさんいらっしゃると思います。特に人材派遣や職業紹介だと、実務経験がないと無理かな？と、ご相談いただくことも。もちろん求人によっては経験や資格が必須のお仕事もあります。でも、「研修体制が整っているから」「まずはどなたでもできる業務からスタートするから」、これまでの経験やスキルは関係ない！というお仕事もたくさんあるのでご安心ください。また、ブランクがある方も「昔とやり方が変わってるかな？」「他の企業だとやり方が違うかな？」など、お仕事復帰に心配がある方もいらっしゃると思います。わたしたちタスクエナジーが、貴方との面接・面談の際にお仕事の詳細をしっかりご説明し、貴方のこれまでのご経歴やスキルなどをお伺いします。タスクエナジーとの面接・面談は基本的にスーツなどの着用も不要。肩肘をはらず、お気軽にご参加ください。不安点や疑問点、ご希望は遠慮なくお伝えくださいね！ご応募をいただいたお仕事はもちろん、ご希望にマッチしそうな他のお仕事のご紹介もできるので、キャリアプランを一緒に考えていきましょう。
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有給休暇ってとれる？
「有給休暇ってあるの？」「ちゃんと休めるの？」特に派遣スタッフとしてお仕事をしたことがない方は、不安に思われるかもしれません。でも、ご安心ください！正社員や派遣スタッフなどの区分に関係なく、一定要件を満たしていれば有給休暇が発生します。一定要件とは、1つがタスクエナジーでお仕事をスタートし6ヶ月以上継続勤務していること。もう1つが、算定期間中に8割以上出勤していること。条件を満たすと、所定日数の有給休暇が付与されます。また、有給休暇が10日以上付与される労働者は、年間5日必ず有給休暇を取得(=お休みする)ことが義務付けられています。これらは、労働基準法で定められており、雇用形態に関わりません。付与される日数も、派遣スタッフだから少ないといったことはなく、勤務継続期間と、勤務日数によります。1つだけ違うのは、派遣スタッフの場合、雇用主は勤務先企業ではなくタスクエナジーとなり、有給休暇もタスクエナジーが付与することになります。その為、有給休暇を使用される場合は、タスクエナジーにもその旨ご連絡くださいね！ご不明点は面接時などにお気軽にご質問ください。計画的にお休みを取得し、しっかりリフレッシュをしていただきながらお仕事していただければ幸いです！
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職業紹介って？
「職業紹介」って、どういうもの？人材派遣に比べると、「職業紹介」は耳馴染みがない方もいらっしゃるかもしれません。人材を欲している企業からの依頼を受け、マッチングする方を弊社がご紹介するサービスです。(※タスクエナジーは厚生労働省より「有料職業紹介事業」の認可を受けています。)派遣の場合は弊社と雇用関係をむすび、派遣先企業でお仕事をしていただきますが、職業紹介は最初から就業先企業と直接雇用関係をむすびます。職業紹介のメリットとしては、企業面接などの前に弊社スタッフからお仕事内容や就業条件などをご説明するので、ご不明点や心配事を事前にある程度解決できます。もちろん、その時点でマッチしていなければ辞退も可能です。弊社では職業紹介のお仕事も多数取り扱っているので、他のお仕事をご紹介することも可能です。また、これは企業にもよりますが、自社では採用活動を行っていない企業の求人がでることや、自社応募とは採用までの過程(面接回数など)が異なることも。履歴書類の添削や面接フォローなどのサポートも弊社で行えます。タスクエナジーが貴方と企業の間に立ち、マッチングはもちろん、お仕事が決まるまでのサポート、実際に採用が決まったあとのフォローもいたしますので、ご安心ください！時々、料金が発生するの？などのお問合せをいただくこともあるのですが、そういったものは一切発生しないので、こちらもご安心ください。求人へのご応募はもちろん、こういう仕事がしたいというご希望をお聞かせいただくことも大歓迎！ぜひお気軽にご相談ください。
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