2024-11-07 13:56:09 更新

「正社員」取引先企業の店舗運営や採用のコンサルタント/営業/完全土日祝休みで年休125日以上/早期キャリアアップ可能

《20代~30代の管理職登用実績あり》

さらなる事業成長をめざす当社で成長しませんか?

管理職者は毎月別途8万~最大15万円上乗せで、大幅な年収UPのチャンス!


設立から25年目を迎える

通信業界特化型の人材派遣会社である

日本パーソナルビジネスの事業拡大に伴い、

2022年にはグループ会社のパーソナルフロンティアを設立。

現在ぐんぐん拡大中!パーソナルフロンティアでの増員募集です。


この求人のオススメポイント

【1】自由度が高い…自分の営業スタイルで効率的に!

【2】キャリアアップ…ハンデなし!8~15万円の手当も

【3】実力を評価…入社1年でチームリーダーの実績あり

【4】インセンティブ…半年間月給に最大6万円を上乗せ

【5】メリハリ抜群…年間休日126日&残業月10時間程度


【メインの取引は…既存のお客様です♪】

20代・30代活躍中★インセンティブあり★

取引先は主に大手通信キャリアや家電量販店です。


具体的には・・・

・取引先企業の課題ヒアリング

・店舗運営のアウトソーシング

・スタッフの採用、研修

・レポーティング、PDCA


新人、年齢、経験関係なく裁量権が大きく

自分の意見はしっかりいえる環境!


オンオフはしっかり切り替える、

メリハリのある環境が

《社風の良さ、風通しの良さ》に繋がっています。


【こんな方と一緒に働きたい!】

・自分発信で仕事したい方

・キャリア/収入/プライベート全てを充実させたい方

・企業や組織を引張って行きたい方

・自分のスキルを誰かの為に使う意思のある方

・コミュニケーションを大事にしながら、周囲を巻き込んで仕事が出来る方

・向上心が高く、自己研鑽に努力できる方

新たにステージで自己成長とキャリアアップを叶えたい方

・もっと評価される環境で働きたい方 など


応募時に大切にしているのは、

”こんなことがしたい”

”こんな自分になりたい”という気持ち。

明確なものでなくても前向きに

取り組む姿勢を大事にしています。


業界未経験でも関係ありません。

「チャレンジ精神」があれば

自己成長とキャリアアップが実現できます。


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会社名または店舗名 日本パーソナルビジネス人事部
雇用形態 正社員
給与 月給 250,000円 ~ 270,000円
職種名 人材会社の法人営業(正社員)
住所 〒〒163-1521 東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー21F
給与 【月給】
25万0000円~27万6000円+インセンティブ
(内訳)
◆基本給216,000+営業手当10,000+地域手当24,000円
◆基本給242,000+営業手当10,000+地域手当24,000円

※別途昇給年2回+インセンティブ
 手当は職務手当・資格手当 等が別途加算
※給与は年齢・経験・能力を考慮の上決定
※試用期間3カ月(待遇変更なし)
※上記金額は地域手当、営業職手当を含みます
※残業代別途支給
インセンティブ 頑張りを月次、四半期、半期ごとにしっかり評価◎
実績に対して最大6万円を支給!

さらに、半期の達成率に応じて最大6万円の
インセンティブを毎月給与に上乗せ♪

【月収例】
◎月収37.9万円/入社3年目/チームリーダー
⇒月給22万円+地域手当2.4万円+営業手当1万円+役職手当1万円
達成率インセンティブ6万円+インセンティブ5.5万円

◎月収42.5万円/入社6年目/チームリーダー
⇒月給23.7万円+地域手当2.4万円+営業手当1万円+役職手当1万円
達成率インセンティブ3万円+インセンティブ12.4万円
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※残業は少なめ!平均残業13時間/月
※GW・夏季(5日)・年末年始(6-9日)休暇
待遇・福利厚生 ・社会保険完備
・確定拠出年金制度
・交通費全額支給
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・地域手当(9,000~24,000円)
・役職手当
・資格手当
・昇給年2回(4月、10月)
・賞与年2回(7月、12月)
・健康診断
休日・休暇 ◆年間休日120日以上
◆週休2日制(土日祝)
 ※月1回程度の休日出勤あり
 ※出勤の場合は平日に必ず振替休日を取得 
◆GW
◆夏季休暇(5日)
◆年末年始休暇(6~9日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇(取得実績あり!)
応募条件 ・35歳までの方(若年層の長期キャリア形成のため)
・高卒以上

営業未経験でも大歓迎。多くの未経験者が活躍しています。
別職種や業界から「心機一転、頑張りたい!」
そんなチャレンジもお待ちしています。
選考フロー (1)書類選考
(2)一次面接・能力検査 
(3)最終面接
(4)内定
★人物重視の採用です★
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