株式会社日本パーソナルビジネス　採用サイト | 人材派遣営業

ここがポイント！

・年間休日120日以上！賞与は年3回。

・営業未経験でも活躍できる。仕事通じて大きく成長できる環境

・通信・販売に特化した人材派遣サービスで、業績は毎年右肩あがり。

・20代の若手が中心の活気ある風土。若くしてポジションに付くチャンスも。

私たち日本パーソナルビジネスは、「通信・販売」の分野に特化した人材派遣サービスを行っている会社です。

NTTdocomo、au、softbankなどの携帯電話販売ショップや、大手家電販売店などの「店舗運営・販売促進スタッフ」や、ケーブルテレビやモバイルなどの通信業界の「オペレータースタッフ」を数多く派遣しています。大手人材派遣会社とことなり、特定の業種に特化することで、他社との差別化していることに強みがあります。お取引先はいずれも大手企業で、今後も安定した成長が見込めます。

そんな会社の成長の根底にあるのは、20代～30代の若手社員の活躍です。

『風通しの良い社風』

自分たちの会社の良いところは？と尋ねると、よくこんな答えが返ってきます。

メンバー間の関係もフラットで、のびのびと働けるからこそ、いつもモチベーション高く働けます。

今回募集するのは「人材派遣営業」。

携帯ショップやコールセンターなどの、取引先企業への人材提案と、派遣スタッフのフォローが主な仕事になります。

もちろん大変なこともありますが、間違いなく仕事を通じた成長を実感できます。

「人として成長したい」

「勢いのある会社で働いてみたい」

「営業未経験だけどチャレンジしたい」

どんなきっかけでも大丈夫。まずはあなたの想いを聞かせてください！

具体的な仕事の内容

携帯ショップやコールセンターなどの、取引先企業に向けた人材提案。派遣スタッフのフォローなどをお任せします。

■企業に対して、人材活用のご提案

営業活動の多くは、既存のお取引先に対する提案になります。

「新しい売り場がOPENする」「キャンペーンで増員が必要」

そんなお客様からの情報をキャッチして、人材の提案を行います。

また派遣したスタッフさんが活躍できているか、課題は無かったか、そんなフォローも重要な仕事です。

■派遣スタッフのフォロー

営業ひとりあたり、20名～50名程度の派遣スタッフを担当します。

ライフスタイル、性格、バックグラウンドも様々。何度も顔を合わせたり、会話をしたりして、゛なんでも相談できるパートナー゛を目指してください。

スタッフの満足度が仕事に表れ、クライアント企業様の満足度に繋がります。

派遣スタッフさんが「長期的に働いてくれること」。

このことは営業にとっても非常に重要です。そのため営業の評価項目としては、売上だけではなく「短期離職の少なさ」も含まれます。

時には人材コーディネーターと協力をしながら、企業と派遣スタッフのベストな関係を構築していきます。

人を相手にする仕事だけに、時には大変なこともあります。

その分、人としても、ビジネスマンとしても必ず成長する事が出来ます。

無理なく成長できるよう、会社全体でサポートするので安心してチャレンジしてください。

キャリアアップについて

20代～30代のメンバーが活躍していますが、営業未経験者も多数活躍しています。

まずは営業担当として、実績を積みながらリーダーを目指します。

【キャリアステップ】

プランナー

↓

チームリーダー

↓

グループリーダー／支店長

↓

支社長

入社から1～2年でチーフに、3～4年でメンバーを持つリーダーに。その後は戦略策定や予算策定にもかかわるグループリーターや支店長に昇格します。

営業未経験からでも、3年程度でグループリーダーに昇格したメンバーも。

頑張りと成果はしっかりと待遇に反映される仕組みになっているため、メンバーの活気につながっています。

会社は毎年大きく成長を続けています。事業の拡大にともない、色々なチャンスがあなたを待っています！

働く環境

会社の良いところは？そんなアンケートで全員一致の回答は

「社風の良さ！」

やる時はやる！楽しむときは全力で楽しむ！オンとオフがしっかりしている会社です。

また、待遇面も「年間休日は120日以上」「賞与年3回」と働きやすい環境を整えています。

頑張る時はみんなで頑張る！プライベートの充実もとっても大切！

のびのびと仕事を任せてもらえる風土ですが、一人でなく全員で協力する体制も整っています。それぞれの個性を活かしながら、活気ある風土をつくっています。

求める人材

【応募条件】

・35歳まで（若年層の長期キャリア形成のため）

・高卒以上

・第二新卒歓迎

営業未経験でも大歓迎。多くの未経験者が活躍しています。

別な職種や業界から「心機一転、頑張りたい！」

そんなチャレンジもお待ちしています。

採用基準は「人柄」です。

・聞き上手だと言われる

・悩みを友人から聞くことが多い

・後輩の面倒を見るのが好き

こんな人は、人材営業にピッタリです。