【フェンリル株式会社の特徴】
\アプリ開発と UI / UX デザインのプロ集団/
制作実績400社600アプリ。
あらゆる業種のアプリを手がけ、今では国内トップクラスの実績を築いています。
「ユーザーにハピネスを」というミッションを掲げ、iPhone、iPad、Android などのスマートデバイスのアプリなども共同開発しています。
新しいものを作るための様々なノウハウを持つ、デザインのプロフェッショナル集団です。
【開発実績】
Nintendo Switch Online/Pontaアプリ/東海旅客鉄道EXアプリ/ウェザーニューズタッチ/ぐるなび/楽天ダイニング/HOME’S/NHK紅白/エポスカード公式アプリ
※国内に20社ほどしかないAppleとGoogleとパートナー契約を結んでいます
業務内容
フェンリルの共同開発事業の中でも、特に重要なクライアント1社のプロダクト企画、デザイン、開発に従事していただきます。
グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチポイントが対象となります。
フェンリルの各領域のプロフェッショナルやクライアントと共に、世界中のユーザーに「楽しさ」を届ける仕事に取り組みませんか。
=== 業務詳細 ===
・商品コンセプトを形にする UX/UI デザイン
・グラフィックデザイン
・デザインテスト
・企画提案
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\ やりがい・魅力 /
日本を代表する企業の新規事業やリニューアルをお任せいたします。
一つのプロダクトにじっくりと腰を据えて取り組んでいただき、
企画立案~開発~運用改善まで、幅広いフェーズの業務に携わっていただきます。
業務環境
・拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール(Slack)やWeb会議システム(Google Meet)を利用
・PCはMac Book Pro、業務用携帯は必要に応じてiPhoneを貸与
・1人1台、モニター貸与
◆部門・チーム内のコミュニケーションについて
・週次の部門全体定例
・プロダクトチーム単位の朝会
・週次のクライアントとの定例会
・もくもく勉強会
・上長との 1on1、2on1
部門全体定例やクライアントとの定例では、アイスブレイクの時間を取るなどチームビルディングに力を入れています。
【文化・特徴・雰囲気】
新卒含め若いメンバーが多い上、注力領域として2022年立ち上がったばかりの部署のため、活気があります。
ご自身の成長と合わせて、事業の成長も実感いただける環境です。部門全員で特定クライアント1社との共同開発に注力しており、クライアントを含めたチームワークを重要視しています。
・チームビルディングにも携わることが可能。
・希望に合わせたキャリアを選択することも可能です(上記のクライアント以外の案件を担当することも可能)。
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◆ 必須スキル・経験:
・WEBサイト、もしくはアプリのUIデザイン実務経験3 年以上
・Photoshop、Illustratorの実務使用経験3年以上
◆歓迎スキル・経験:
・UXに関する深い知識
・HCDスペシャリスト/専門家などの資格もしくは同等の知識
・アニメーション、及びインタラクションの知識及び実務経験
・HTML/CSS/JavaScriptによるコーディング実務経験
・Sketch、プロトタイプツールなどの使用経験
・グラフィックデザイン、アートディレクション実務経験
・企画提案力(プランニング)
◆求める人物像:
・デザインの意図を言語化できる方
・クライアント、デザイナー、エンジニアと円滑にコミュニケーションをとることができる方
・様々な意見を取り入れながら、柔軟な思考/アウトプットができる方
・ユーザー視点で、体験を設計/改善/提案ができる方
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【募集背景・配属部門について】
募集背景:事業拡大に伴う体制強化・業務領域の拡大
部門体制:人員構成
- マネージャ:3名
- ディレクター:3名
- デザイナー:5名
- ライター:1名
- プロジェクトマネージャ:3名
- エンジニア:15名
・大阪、島根を中心に京都、東京など各支社にメンバーがいます。
会社名または店舗名 | フェンリル株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 | 年収 4,000,000 ~ 7,000,000円 |
職種名 | デザイナー(大手ゲーム会社オンラインサービス開発) [島根] |
住所 | 〒690-0826 島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 3F |
勤務地備考 | ・ハイブリットワーク制度 上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能 ・フルリモートワーク特例措置あり 住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能 (ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり) |
勤務時間・休日 | ◆フレックスタイム制 コアタイム|10:30~15:30(休憩 12:30~13:30) フレキシブルタイム|5:00~10:30/15:30~22:00 月間労働時間|7.5h × 所定労働日数 / 月 (月の所定労働日数により変動あり) ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年間休日数:125日 ・バースデー休暇:1日(特別有給休暇) ・有給休暇:入社月応じて入社日に付与 ※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能 |
給与備考 | ・給与改定:年2回(半期毎) ・賞与:年2回(6月 / 12月) ・時間外手当:月間労働時間超過分を1分単位で支給 ※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します |
福利厚生・加入保険・受動喫煙対策 | ・定期健康診断(希望により選択可能オプションあり) ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施(年2回) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 各種福利厚生 利用可能:https://www.its-kenpo.or.jp/ ・慶弔見舞金 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険(満40歳) 就業場所の受動喫煙対策について ・島根オフィス :ビル屋内に喫煙可能室あり |
諸手当・補助・退職金 | 選択制企業型確定拠出年金制度あり(拠出額に応じて別途加算手当あり) ・交通費:出社回数に応じ全額支給 ・リモートワーク手当:5,000円 / 月 ・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり - WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加(全額会社負担) |
制度 | ・ハピチャン制度:上限2,000円 / 月 偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助 ・表彰制度 社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等(賞金あり) ・LOCKER制度(備品貸し出し制度) 会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能 ・資格取得支援 会社が承認する資格の受験料を補助 など |
人事・評価制度 | 【評価制度】 ・職務遂行評価 年2回(上期・下期)実施 担う職務における職務遂行実績を評価 ジョブグレード・ランク/職務給を決定 ・創出成果評価 年2回(上期・下期)実施 担う職務において創出した成果を評価 賞与支給額を決定 |
試用期間 | 試用期間あり:入社後3ヶ月(待遇の変更なし) |
最寄り駅 | 松江駅 |
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