わんず介護株式会社 | 訪問介護 スタッフ

人の暮らしをサポートするために、

まずは従業員が「働きやすい！」と感じているか。

当社は『働きやすい環境づくり』に力を入れています

＜　働きやすさの理由　＞

◆その1　好条件がそろっている

・基本は残業なし！月平均5ｈほど

・日勤シフトのみOK＜希望時間帯で融通が利きやすい＞

・夜勤希望の方は≪夜勤手当4000円支給≫あり

・直行直帰もOK＆私服もOK☆

・転勤なし

◆その2　研修制度が充実している

・グループ会社で研修機関を運営

未経験の方も安心して始められるサポート制度が充実！

・完全に慣れるまで先輩スタッフの現場同行あり

・資格取得支援制度あり！

◆その3　評価制度が充実！次の目標に向かって頑張れる

評価制度を年2回設け、従業員の昇給機会を多く設定

"1回の昇給で3～5万円アップ"した

"入社3年で月給が10万上がった"など、

向上心を持ち続け、キャリアアップしていける環境です◎

＜仕事内容＞

介護の必要な利用者様の在宅介護をお任せします。

小さなお子様からお年寄りまで、介護の必要な方、身体的・知的障がいをお持ちの利用者様の在宅介護を行なっていただきます。

＊担当は自分に合ったレベル感

個々の技術レベルや経験に合わせて、無理のない範囲の現場を担当します。

訪問介護の現場業務のほか、適性に応じてケアマネージャーさんとの連絡・調整、事業所紹介、自社ヘルパーの教育、各種事務作業等を行なっていただきます。

＊はじめは無資格でも大丈夫

介護・医療の専門資格や研修は、会社負担で受験・受講が可能です。

初任者研修や実務者研修、介護福祉士、ケアマネージャー、相談員など、

さまざまな資格が取得できます。

＜キャリアアップ・資格取得支援制度あり＞

グループ会社で研修機関「介護キャリアアカデミー」を運営しています。

入社後も実務者研修、介護福祉士、ガイドヘルパー、同行援護従業者、喀痰吸引等研修、ケアマネジャーなどの資格・研修を会社負担で受験・受講していただけます。

＜応募条件＞

介護職員初任者研修

※現時点で資格をお持ちでない方は入社前の資格取得が必須です。

（入社後費用全額会社負担）

～資格・経験・学歴不問～

・第二新卒歓迎

・ブランクのある方

・社会人経験10年以上の方も歓迎

＜求める人物像＞

・人のサポートをすることが好きな方

・成長意欲がある方

・熱意をもって業務に取り組める方

・他人を尊重して意見を取り入れられる方

・自分で考えて行動できる方

・責任感を持って仕事に取り組める方

＜活かせる資格＞

・介護福祉士等の資格

→有資格者は各種資格手当があります！