株式会社日本パーソナルビジネス　採用サイト | 人材コーディネーター

今回募集するのは「人材コーディネーター」

携帯ショップやコールセンターなどの

取引先企業への人材提案と派遣スタッフ

のフォローが主な仕事になります。

【具体的な仕事の内容】

携帯ショップやコールセンターなどの、

取引先企業に向けた人材提案。

派遣スタッフのフォローなどをお任せします。

■企業に対して、人材活用のご提案

営業活動の多くは、既存のお取引先に

対する提案になります。

「新しい売り場がOPENする」

「キャンペーンで増員が必要」

そんなお客様からの情報をキャッチして、

人材の提案を行います。また派遣した

スタッフさんが活躍できているか、

課題は無かったか、そんなフォローも

重要な仕事です。

■派遣スタッフのフォロー

営業ひとりあたり、20名～50名

程度の派遣スタッフを担当します。

ライフスタイル、性格、バックグ

ラウンドも様々。何度も顔を合わせ

たり、会話をしたりして、「なんでも

相談できるパートナー」を目指してください。

もちろん大変なこともありますが、

間違いなく仕事を通じた成長を実感できます。

「人として成長したい」

「勢いのある会社で働いてみたい」

「営業未経験だけどチャレンジしたい」

どんなきっかけでも大丈夫。

まずはあなたの想いを聞かせてください！

【キャリアアップについて】

20代～30代のメンバーが活躍していますが、

営業未経験者も多数活躍しています。

まずは営業担当として、実績を積みながら

リーダーを目指します。

役職ごとに1万円～10万円の手当あり！

営業未経験からでも、最短2年で

管理職であるグループリーダーに

昇格した社員も！

《 キャリアステップ 》

プランナー

→チーフプランナー

→チームリーダー

→グループリーダー／支店長

→支社長

【インセンティブについて】

頑張りと成果はしっかりと待遇に

反映される仕組みになっているため、

メンバーの活気につながっています。

毎月・四半期・半期ごとのタイミングの

実績で最大6万インセンティブ支給！

この他にも既存のクライアントの拡大

インセンティブや半期の達成率に応じて

来期の半期給与に継続して支給される

インセンティブなど新卒・中途入社や

年齢・社歴に関係なく評価される環境。

「今の給与に納得がいかない」「もっと

稼いでいきたい！」そんな方も大歓迎♪