人手不足に悩む建設業界を中心とした企業に対し、最適な技術者をご紹介します。企業と技術者を結びつけることで、双方から感謝される社会貢献度の高いお仕事です。
【お仕事の流れ】
▼企業へのアプローチ
大手建設会社・設計会社・デザイン会社・ハウスメーカーなど、建設業界のお客様を中心にアプローチ。電話やメール、FAXなどを用いて、当社のサービスをご紹介します。業界の慢性的な人手不足により、興味を持っていただきやすく、提案はスムーズです。
▼商談
企業が抱えている課題や、求める技術者の条件を細かくヒアリング。どんな技術者が活躍できそうかを想定します。登録スタッフのデータを管理している担当者と協力し、企業の課題を解決できる最適な技術者をご紹介します。
▼求職者と企業のマッチング
仕事を探している技術者から希望条件をヒアリングし、最適な企業をご紹介。キャリアコンサルティングなどもお任せします。
▼事務業務
契約書や請求書・帳票関係などの書類作成、データ入力などを手がけます。
▼アフターフォロー
マッチング完了後も、技術者の方が長期的に活躍できるよう、企業と技術者の橋渡し役として、定期的にフォローします。
★自分が向いている営業スタイルを続けましょう。
入社後3ヶ月程は、新規顧客へのアプローチが中心です。その後は既存顧客への対応か、新規顧客の開拓か、ご希望に応じて決定。どちらが向いているかわからない方は、先輩が相談にのりますよ。
★いわゆる「営業ノルマ」はありません。
採用担当、技術者のアフターサポート担当などの専門部隊と協力しながら行なうチームプレーです。そのため、みんなで情報を共有しながら、目標に向かって取り組んでいます。しっかりと成果を出せるよう、「具体的な目標」や「長期的な計画」は、先輩も一緒に考えます!
会社名または店舗名 | 株式会社CIMA |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 235000 ~ 300000円 |
職種名 | 人材コーディネーター/法人営業/未経験歓迎/年間休日120日以上 |
住所 | 大阪府大阪市北区梅田 |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間) ※残業の月平均は30時間以内。19:00には、ほとんどの社員が帰宅しています! ※毎月第3水曜はノー残業デーです。 |
給与 | 裁量労働制 固定残業代制 基本給:180,700円~215,000円 固定残業代:55,362円~65,790円 固定残業時間:40時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:無し (固定残業の40時間を超える勤務実態はなし) |
休日休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆有給休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆介護休業 ◆産前産後休業(取得実績あり) ◆育児休業(取得実績あり |
福利厚生・待遇 | ◆給与改定年1回(7月) ◆賞与年2回(7月・12月) ◆決算賞与(業績による) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆残業手当(固定残業時間の超過分を支給) ◆役職手当 ◆休日出勤手当 ◆家族手当(配偶者1万3000円/月、子1人目5000円/月、子2人目2000円/月) ◆資格手当(合計3万円を上限に毎月支給) ◆資格取得支援制度 ◆社員持株会制度 ◆退職金制度 ◆社員旅行 ◆給与仮払い制度(希望日に給与を受け取れる制度/規定あり) ◆無料CAD講習(AutoCAD、CADWe'll Tfas、Revit、ARCHICADなど ※グラフィティソフト社認定トレーナー在籍) ◆社内コンテスト制度 ◆オリエンテーション ◆現場研修 ◆テイクオフ研修 ◆コンプライアンス勉強会 |
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