アサーティブ採用サイト | インサイドセールスの長期インターンシップ

『 働くこと、楽しむこと、力をつけること。

自らの夢を考え、未来の自分を思い描く次なるステージへ。』

“学び・知り・楽しむ”アサーティブの実践型インターンシップ

「学生」としてではなく「社会人」としてスキルアップを目指そう！！

【アサーティブってどんな会社】

当社は、企業の営業活動に向けたトータル・ソリューションを目指すベンチャー企業です。現状では大阪市に拠点を置き、関西全域および東京のクライアント企業に対し、WEBマーケティング領域に絞った総合代理店として、ワンストップ・ソリューションを提供しています。

「インターネット広告」「Indeed運用代行」「ウェブ制作」「コンテンツ制作」「営業アウトソーシング」「DTP制作」といったトータル的な事業展開を武器に、業績は初年度から黒字で売り上げは右肩上がり。創業からわずか4年で、急速な成長を遂げています。

◎今回、当社で応募するインターンは、求人情報検索エンジン【Indeed】を使った人事コンサルティング・Webマーケティングインサイドセールス営業です。

採用に特化したコンサルタントとして、人材確保・採用に悩む企業の課題や問題の解決に取り組んでください！

【アサーティブの「Indeed運用代行」】

近年の中小企業の大きな課題の１つが「採用」です。インターネットが普及したことにより、世の中に数多くの求人メディア生まれましたが、それらの多くは掲載課金型ビジネスモデル（1ヶ月○万円のようなモデルで課金する形態）を導入しています。そのため、実際に掲載できる情報量に限界があり、人材を採用できても費用対効果が見合わなかったりと、求めている人材と応募者のアンマッチングという新たな問題が生まれているのです、、、。

弊社は、そんな採用に困っている中小企業様をターゲットに、自社開発の採用管理システムの導入とクリック課金型のindeed広告の組み合わせによって、採用コストの低下とより効果的な採用動線の構築支援を提案しています。

弊社が開発した独自の採用管理システムを利用することで、誰でも簡単にブランディングに特化した美しい採用ホームページを作成でき、求人票の管理から応募者の管理まで1つのシステム上で完結させることが実現。採用に特化したホームページを作成することで、制限なく自社の強みやビジョンを訴求できるため、より高いモチベーションの求職者を集める事ができ、結果的に求職者とのアンマッチングのリスクを下げることができるのです。

【インサイドセールスとは？？】

インサイドセールスとは、新規顧客として見込みのある企業を見つけ出し、電話によるアポイントを取り付けることで外勤営業（フィールドセールス）を支援するお仕事です。従来のような手当たりしだい見込み顧客を見つけては営業をかける手法ではなく、市場の中からより受注確度が高い潜在顧客を探し出し、効率的に成約に導くという役割を担っている点で、企業の営業活動において非常に重要な職種です。

インサイドセールスの役割は、受注確度の高い顧客にアプローチを取るだけでなく、モチベーションの低い潜在顧客をターゲットにすることもあります。潜在顧客とは、自社の課題に気づいていなかったり、課題感を持っているが解決する手段を知らない状態の顧客です。そのような顧客に対しても、インサイドセールスは継続的にヒアリングや施策提案など多種多様なアプローチを行い、見込み顧客（優良顧客）へと導く役割も担っています。

インサイドセールスは、単にフィールドセールスの裏方ではなく、契約受注においてその根幹を担う非常に重要な仕事といえます。

【 インターン生の主な仕事内容・流れ 】

◇ インターン生のみなさんには、入社後、業界の最新知識を取得してもらうため一通りの研修を行います。採用コンサルティングや自社管理システムの知識習得、トークスクリプトやマニュアルに沿った対応の練習など、インサイドセールスの基礎を身に付けていただきます！

◎「アポイントの獲得」　※飛び込み訪問はありません。

→→ まずはしっかりと電話でのアポイント取得業務を行っていただきます。先輩のフォローもあるので安心して取り組んでください。先輩社員のクロージングを間近で見て聞いて学べるので、短期で実践力が身に付きますよ！

◎「営業活動への同行」

→→ 電話でのアポイント獲得業務に慣れてきた方には、成長次第で、先輩社員の営業活動に同行し、現場で生の営業を学んでいただきます。採用に悩む企業の代表や人事担当者から採用状況や課題、ニーズをヒアリングします。

※その他の業務内容

◎お客様に課題やニーズをヒアリングした後の提案・クロージング・活用フォローなど、その他の重要な業務も、あなたの成長や成果に合わせて実践で学んでいただきます。

◎「解決策の考案」

→→Indeedの運用代行、採用サイトの制作、広告効果の改善など、解決策を導入することでクライアントが得られるメリットやデメリットの検証を行います。

◎「お客様への提案」

契約の締結を目指し、お客様へ効果的な広告運用、採用計画を提案。

◎「受注」

社内のデザイナーやライター、プログラマーと連携しながら、運用やサイト制作を開始。

◎「活用フォロー」

利用開始後の活用フォロー、効果のデータ分析、反響チェックなど。

【アサーティブのインターンの特長】

◇設立4年目のベンチャーならではの圧倒的に成長できる環境を用意

・実践的な営業スキルが身に付けられる！

・20代、30代の先輩社員も多く、何でも相談できる風通しの良い環境です

・経験豊富な営業マンからはもちろん、社長からも直接指導が受けられる

・長期インターンシップのため、営業においての豊富な経験を得られる！

・頑張りや成果が正当に評価される

・少数精鋭の会社だからこそ、一人ひとりの活躍の場も無限大！

【 求めるパーソナリティ 】

◇自ら学びたい、成長したいという意思のある方を応援！

・実践型の営業インターンに興味がある方

・大学卒業後、誰にも負けない圧倒的な営業スキルを学びたい方

・成長意欲があり、人とのコミュニケーションが得意な方

・目標を持って最後まで成し遂げられる方

・土日除いて週3日以上の勤務が可能な方（大学の授業後など時間はご相談ください）

【学生の皆さんに期待していること】

◇インターンでしか得られない自信と成長が、将来の可能性を広げる！

学生の皆さんには、当社でのインターンシップを通じて、実際の中小企業のリアルな悩みを知り、課題解決のプロセスを経験することでご自身の成長に繋げて頂きたいと思っています。インサイドセールスの仕事は簡単ではありません。時には時間をかけて潜在顧客の情報収集を行うときもありますし、特に弊社のインターンは単にアポイント獲得のみのインサイドセールスではなく、実際にアポイントに繋がった際は自ら訪問商談までお任せします。もちろん最初は社員の力をふんだんに使いながらトライすることになると思いますが、徐々に自分で仕事を進められるようになれば、皆さんは十分にインターン前よりも成長していると思います。弊社はそんな若くてアクティブな皆さんに成長のチャンスを与え、私たち自身も新たな考え方やアイデアを取り入れることで、さらならる事業成長に繋げて行きたいと考えています。

【インターン生の声】

◇アサーティブで大学1年の春休みからインターンをしています。T.Hです（22卒）

最初は電話でのアポイント獲得から始めたのですが、初めて電話を掛けた時は全く口が動きませんでした笑

それまで別のアルバイトで電話の応対などはしていたのでそれほど難しくないだろうと思っていましたが、営業どころか自分の名前を名乗ることが精一杯で、初日にして社会人と学生アルバイトの違いを痛感しました笑 それでも必死に電話を掛けた結果1つのアポイントに繋がったのですが、アサーティブではインターンでも自分のアポイントは自分で訪問できるため、社員の方にロープレを手伝って頂き、資料を読み込んで実際に客先でアサーティブのサービスを提案させて頂きました。そのアポイントは受注には至りませんでしたが、それでもその経験が社会の仕組みを理解する一番の経験になっているので、営業やりたい!起業したい!みたいなバイタリティのある方は是非ともアサーティブの営業インターンにチャレンジして頂きたいです！