株式会社セゾンパーソナルプラス | クレディセゾングループの一員として働きませんか？

1 登録するメリットとは？

専任の担当者が、あなたのスキルや強みを活かしたお仕事紹介を行い、安心して就業先を探すことが出来ます。
＜詳しくは・・・＞
一人でお仕事を探すよりも希望にあったお仕事が見つかりやすい／お仕事探しの手間、時間を大きく減らせる／専任の担当者が就業後のフォローも一貫して対応

2 応募後の流れはどうなりますか？

【ご応募 ※履歴書不要】→【マイぺージ登録・登録面談（オンラインOK）】→【書類選考・職場見学】→【就業決定】原則こちらの流れとなります。
＊来社不要の電話面談も対応可（約15～30分）
＊24ｈ対応！かんたん録画面談実施中（約3分）※選考フローは、応募状況により変更となる場合があります。

3 派遣とはどのような働き方ですか？

人材派遣とは、派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社のスタッフとして、派遣先企業で勤務する働き方です。
【当社HPより、より詳しい説明をご覧いただけます】https://www.saison-psp.co.jp/saisonpsp/A10714073388/CDnews-d.htm

4 研修制度はありますか？

研修制度はございます。ご就業スタッフの皆さま一人ひとりの就業継続期間にあわせて、教育計画に基づく研修を行っています。
①入社時研修・・・当社ではじめて派遣就業を開始された方
②年次定期研修(eラーニング)・・・1年以上の継続就業が見込まれる方（当社基準による）

5 お給料の支給日はいつになりますか？

毎月1日から末日までの勤務状況を集計し、翌月の15日に指定の銀行口座にお振込み致します。

6 有給休暇を取得することはできますか？

勤務を開始した日から6ヶ月勤務後に、初回の有給休暇が付与されます。（有給休暇起算日から半年後に有給発生※出勤率が80％以上の方が付与対象）
■初回の有給休暇発生日から継続勤務1年ごとに付与となり、有給休暇の付与日数は、有給休暇発生以前の1年間(初回のみ半年間）の契約日数、勤務実績と継続就業年数により決定します。

7 社会保険に加入することはできますか？

セゾンパーソナルプラスは社会保険（健康保険・厚生年金）と労働保険（労災保険・雇用保険）の適用事業所です。以下の条件を満たした方は加入いただきます。

【厚生年金・健康保険、介護保険（40歳～64歳）】
　①2ヶ月以上雇用されることが見込まれる方
　②1週間の所定労働時間および1月の所定労働日数が常時雇用者の4分の3以上の方
　③勤務時間・勤務日数が常用雇用者の4分の3未満で、以下の＜a～d＞の全てに該当する方
＜ a）1週間の所定労働時間が20時間以上であること　
b）所定内賃金の月額が88,000円以上であること　
c）学生でないこと
※但し、勤務形態により異なる場合があります＞
【雇用保険】1週間の所定労働時間が20時間以上で31日以上雇用されることが見込まれる方
【労災保険】就業中の方は全員適用となります

8 産前・産後休業／育児休業はありますか？

一定の基準を満たした方は取得していただくことが可能です。詳しくはご登録後に担当者に直接お問い合わせください。