2023-07-27 19:09:52 更新
株式会社オンテックス 浪速区 提案営業（リフォームアドバイザー）
- 正社員
- 月給 ¥33万円 ～ 43万
- 大阪府大阪市浪速区
■将来のために安定した職場にいたい方
■自分の活躍できるエリアで働きたい方
■お客さまの笑顔が見たい方
■叶えたい夢や目標がしっかりとある方
■頑張った分目に見える評価がほしい方
創業40年目の安定した会社基盤があるので研修制度やフォロー体制、
福利厚生がばっちり♪
未経験の方でも、しっかりと研修を受けてもらえるので、
コツコツと努力を重ねられる方であれば、すぐにご活躍いただけます！
◎未経験歓迎 ◎第二新卒の方や、社会人経験10年以上の方も大歓迎★
ロング子育て支援制度
育児・介護休業法により3歳までの時短勤務が可能と定められていますが、
当社ではお子さんが6歳になるまで延長可能！
働くママ・パパを応援します！
Woman休暇
有給休暇支給前の社員を対象に月1回の生理休暇を付与
◎U・Iターン歓迎
◎全国の各支店に配属(希望考慮)
◎新入社員特別配属手当あり
（当社が指定する勤務地にてご入社いただける場合、入社7ヶ月目に10万円、13ヶ月目にさらに10万円 合計20万円の手当支給）
■東京都新宿区、墨田区、荒川区、立川市、八王子市
■千葉県千葉市、成田市
■神奈川県横浜市、川崎市、平塚市
■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市
■茨城県守谷市
■山梨県甲府市
■栃木県小山市
■大阪府大阪市浪速区、泉佐野市
■兵庫県神戸市、姫路市
■京都府京田辺市
■愛知県名古屋市
■静岡県静岡市、浜松市、沼津市
■三重県津市
■福岡県福岡市
■広島県広島市
■山口県下関市
リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリングしていただきます。
ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案し、
プランにご納得いただければ、契約成立です。
施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供します。
入社半年後に入社祝い金として「10万円」を全員支給！
プラス、目標を達成した方にはインセンティブを「90万円」追加支給！
頑張った結果がすぐに評価・還元される会社なのでやりがいと目標を持って前向きに働ける環境です。
年収例
450万円(23歳／入社1年目)
800万円(27歳／入社4年目)
1200万円(32歳／入社9年目)
2000万円(40歳／入社18年目)
| 会社名または店舗名 | 株式会社オンテックス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 33万円 ～ 43万円 |
| 職種名 | 提案営業（リフォームアドバイザー） |
| 住所 | 大阪府大阪市浪速区湊町2-2-45 |
| 給料 | [1]全国勤務：月給33万円～43万円（固定残業代含む）＋インセンティブ [2]地域限定勤務：月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※[1][2]共に固定残業代は、月給額および時間外労働の有無に関わらず 一律（定額）7万円・20時間分を支給（超過分は別途支給） ※地域限定勤務は支店の増加や事務所移転などで声がかかることもありますが、基本的には本人の希望以外での転勤はありません。 ※入社2年目以降は「高インセンティブの給与体系」と「固定給が安定している給与体系」から選べる制度になっています。 |
| 現場 | ○東京都新宿区、墨田区、荒川区、立川市、八王子市 ○千葉県千葉市、成田市 ○神奈川県横浜市、川崎市、平塚市 ○埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市 ○茨城県守谷市 ○山梨県甲府市 ○栃木県小山市 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 所定労働時間：7時間、休憩120分 |
| 対象となる方 | 業種・職種未経験の方歓迎／学歴不問／第二新卒OK |
| 待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限月5万円） ■退職金制度（規定あり） ■定期健康診断 ■制服貸与 ■社用携帯貸与 ■社用車貸与 ■表彰式・忘年会・保養施設 ■一般社団法人日本経済団体連合会加入企業 ■研修制度（導入研修など） ■U・Iターン時の引越初期費用負担制度（規定あり） ■社員寮斡旋 ■住宅補助金制度（上限1～2万円／月）（規定あり） ■家族手当 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■入社祝い金 ■従業員特別価格制度 ■コンベンションパーティー ■新入社員ご家族応援制度 （入社6月後にご家族や大切な人へプレゼント贈呈。入社1年後に休日1日と家族や大切な人へのプレゼント贈呈 ※規定あり） ■ロング子育て支援制度 お子さんが6歳になるまで延長可能！ ■Woman休暇 有給休暇支給前の社員を対象に月1回の生理休暇を付与 |
| 休日 | 年間休日 120日 休日・休暇 ■完全週休2日制 （月・火） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■スペシャルホリデー制度 1ヵ月のうちで契約2件を獲得すると「土・日・祝」限定で休みが取得できる制度！ 業界では珍しく週末に休みが取れると同時に、月・火の休みと併せて3連休にすることもOK！ |
Copyright pluswork all rights reserved.