About会社紹介
ロジテックの3つのポイント
Our Culture社風紹介
- 1 ロジテックではどのような業界の人材派遣を行なっていますか？
- ロジテックでは製造業、IT業界、販売業、オフィス業務など、多岐にわたる業界の人材派遣を行なっています。具体的には製造ライン作業員、ソフトウェアエンジニア、販売スタッフ、オフィスアシスタントなどのポジションに対する人材提供を行なっています。
- 2 新規事業構築に参加する機会はありますか？具体的な例を教えてください。
- ロジテックでは新規事業の構築に積極的に取り組んでおり、従業員にはそのチャンスが与えられます。例えば、新たな市場に進出するための営業チームの立ち上げや、新しいサービスの開発プロジェクトへの参加などがあります。社内のアイデアコンテストやプロジェクトチームへの参加などを通じて、新規事業に関わる機会を提供しています。
- 3 ロジテックで働くにはどのようなスキルや経験が求められますか？
- ロジテックではポジションによって求められるスキルや経験は異なりますが、基本的なコミュニケーション能力やチームワークが重要とされています。具体的なスキルや経験は、求人募集時に明示されるため、そのポジションに応じた適切なスキルや経験を持つことが求められます。
- 4 福利厚生について教えてください。具体的な福利厚生制度を教えてください。
- ロジテックでは従業員の福利厚生に配慮しています。具体的な福利厚生制度としては、社会保険完備、年次有給休暇、各種手当（交通費支給、残業手当など）、退職金制度などがあります。さらに、健康診断の実施や福利厚生施設の利用など、従業員の健康と働きやすさを支援する取り組みも行っています。
- 5 ロジテックでは従業員の評価制度はありますか？
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はい、ロジテックでは従業員の評価制度を導入しています。私たちは従業員の成果や貢献を公平かつ適切に評価し、働く人にとって魅力的な評価制度を提供しています。具体的な評価基準やプロセスは以下のようになっています。
1. 目標設定とフィードバック: 各従業員は、定期的に目標を設定し、その達成度や成果に基づいて評価されます。上司やチームリーダーからのフィードバックを通じて、成長のためのアドバイスや改善点を共有します。
2. パフォーマンスレビュー: 定期的なパフォーマンスレビューを実施し、従業員の業績を総合的に評価します。具体的な成果や業務遂行能力、チームへの貢献などが評価され、適切なフィードバックや報酬の提供が行われます。
3. スキル開発とキャリアプランニング: ロジテックでは、従業員のスキル開発とキャリア成長をサポートするために、個別のキャリアプランニングや研修プログラムを提供しています。
評価結果をもとに、強化すべきスキルや成長の機会を特定し、従業員のキャリアの次のステップをサポートします。
評価制度は公正で透明性があり、従業員のモチベーションや成長に寄与することを重視しています。従業員の努力や成果が適切に評価され、報酬やキャリアの発展に反映される仕組みが整っています。
Company会社概要
| 会社名 | ロジテック株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 一般労働者派遣事業 有料職業紹介事業 請負業務全般 営業・販売アウトソーシング フォークリフト運転技術講習 小型移動式クレーン運転技術講習 玉掛技能講習 |
| 代表者 | 斉藤紀之 |
| 所在地 | 〒807-0821 福岡県北九州市八幡西区陣原1丁目14-28-2Ｆ |
| TEL | 093-632-1081 |
| FAX |
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