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コミュニケーションの価値を最大限に引き出す

コミュニケーションの価値を最大限に引き出す

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About会社紹介

いつの時代も、空間運営のプロフェッショナルとして。
ホテルフクラシア大阪ベイは、これまで『空間の膨らし粉』として、様々な企業・団体様の組織づくりを担うべく、
貸会議室事業や研修特化型ホテル事業を展開してきました。これからも多角度からの事業視点を強みに《密度の濃いコミュニケーション空間》の創出を目標に、お客様に感動いただけるサービスを目指し続けてまいります。
大阪ベイエリアで【研修特化型ホテル事業】【貸会議室事業】を主軸に、直接的なコミュニケーションの価値を高める空間づくりを行っています。
直接コミュニケーションに不可欠な「空間」というハード面と、これまでのホテル運営で培ってきたサービス力、仕組みづくりといったソフト面の両方を強みに、お客様の期待を超えた『感動』を生み出しています。
コミュニケーションツールとして今後さらに拡大していく“オンラインコミュニケーション”。これまで培ったノウハウをお客様へ提供しています。スペース・シーン・シチュエーションの領域でも、多角的な角度からお客様の課題解決をサポートしています。

ホテルフクラシア大阪ベイの3つのポイント

Point1

チャンスは平等。結果は自分次第!
年齢やキャリア、学歴や性別、国籍など一切関係ありません。
ホテルフクラシア大阪ベイには、何事にもチャレンジするチャンスがすべての社員にあります。
チャンスは平等、ただし、結果は人それぞれ。
巡ってきたチャンスを自分のものにして成果をあげられるか、成長できるか、は自分次第です。

もちろん、頑張った人には絶対に良い結果を出せるよう、上司や先輩たちが全力であなたをサポートします。
一人ひとりがこだわりを持ってイキイキと働ける風土で、頑張りたい方を歓迎します!

Point2

より高い目標を自ら宣言『チャレンジ』
会社の財産である社員がイキイキと働くために、ホテルフクラシア大阪ベイが大切にしているチャレンジ魂。日々の仕事の中で生まれる思いや考えを実現するため、自ら目標を宣言。それによって人が活きる・元気になることに価値があると考えています。

Point3

頑張った過程も評価する
当ホテルは頑張って結果を出した人にとって居心地の良い環境をつくりたいと考えています。しかし、結果が偶然の産物では意味がない。大切なのは、継続的に成果を生み出すために、プロセスにもこだわること。そして、創意工夫ある思考や行動を言語化・可視化し仲間にも共有することを重視しています。

Memberメンバー紹介

サポートだけじゃない!           頼れる担当者に成長していく

メンバー
MACHIDA
営業部

【フクラシア大阪ベイを選んだ理由は】           大学時代、イベント運営サークルで活動をしていました。行政や企業、他大学の人々と関わりイベントを創り上げる事にやりがいを感じていました。将来の仕事にしたいと考えていた時にフクラシア大阪ベイでインターンを経験しました。たくさんの部署が連携し、年齢や役職関係なく意見交換を通して催事をよりよくする会社の雰囲気に惹かれました。



【業務内容を教えてください】                        企業様のイベント・研修のサポートをしています。打合せを重ね、研修の意図や目的をヒヤリングし、お客様の希望に沿って考え提案をしています。
誰よりもお客様と話します。お客様の言葉の中にヒントがあって、催事を成功するために、更に効果があるものにするために、コミュニケーションをとる事を大切にしています。 
                     【仕事をしていて嬉しかった事は】                  ご利用後にお客様より、次回のイベントに向けて「一緒に成長していきたい」と言ってもらえた事が嬉しかったです。ただの施設の貸出ではなく、自分が催事を創る一員になれたと感じました。                 【これからの目標はありますか】                   自分が催事を担当する事で特別な何かを提供できるようになりたいです。お客様はその業種のプロ、自分も催事を任せてもらえるプロになりたいです。

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“また利用したい”と感じていただく       お客様満足へのこだわり

メンバー
TAKAHASHI
営業部

【業務内容を教えてください】                           
現在は営業部のコーディネーターとして企業様の研修やイベント実施に向けてのプランニングを行っています。                                                    【仕事する上で大切にしていることは何ですか】
お客様との打合せの中で「本当目的は何か」を見つけ、ご利用者様が満足頂けるようにしたいです。

『もう一度フクラシア大阪ベイを使いたい、研修やイベントの準備を依頼して期待以上だった』と、思ってもらう。その想いを大切にしています。                                      【フロントで入社して営業部に移動ですが難しかった事はありますか】                                         異動してお客様との関わり方がより深くなりました。打合せでお客様から要望を聞くのですが、最初は話の広げ方が難しく何度も壁に当たりました。時には難しい要望もあります。会社の利益も重要、お客様の立場も考えた上でお客様が納得できる提案する。お客様との関係性作りが今後もお付き合いを続ける上で大切ですね。                                                          【これからの目標はありますか】                           営業部にきて今年で3年目、知識や経験が自信になり、やっと一人でプランニングが出来るようになりました。今までのお客様も大切にしたいですが、もっと大きな案件にも関わりたいです。

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自分で考え行動に移せる環境を楽しむ

メンバー
YORIKUNI
フロント

【業務内容を教えてください】                                   フロントでセミナーコンシェルジュとして研修やイベントに来られるお客様が快適に過ごして頂くお手伝いをしています。                       【異業種からの転職ですが、大変だった事はありますか】                                以前は洋菓子の販売をしていました。

ホテルのフロント職を見つけ、研修やイベントに特化し「みんなで創り上げる」と言うところに惹かれました。前職と違い、モノを売るわけではない。最初はサービス方法に悩みました。事前情報を元に「そのお客様の為に」みんなで考え組立てたサービスでお迎えし、お客様が笑顔でお帰りになった時は「やった、成功した、嬉しい!」と、次へのモチベーションにつながっています。                                  【仕事に対する考え方は変わりましたか】                           
以前は自分の好きな事、得意な事を活かして仕事を進める事が多かった気がします。
今はお客様を中心に考えて、どうすれば喜んでもらえるか、お客様のご要望を先回りして考えるようなりました。私を信じて任せてくれる上司や同僚に感謝しています。お客様の笑顔と、一緒に働くメンバーとの信頼関係が自分もこの会社の一員として組織を創っている実感となり仕事に面白味を感じています。

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Our Culture社風紹介

1 中途採用は行っていますか?
これからの事業拡大を図るため、幅広い職種で募集しています。
2 応募資格はどうなっていますか?
健康で元気に就業可能な方で、ホテルフクラシア大阪ベイで働きたいと強く思っている方となります。
3 応募職種はどんな職種となりますか?
営業関連職、フロント・サービス職、管理関連職(経理財務・人事・総務等)、調理職等となります。
4 中途入社で活躍している人はどんな人ですか?
男性女性問わず幅広く活躍しています。
仕事を通じて成長したい、挑戦したいといった意欲が高い方が活躍する職場です。
5 インセンティブ等の制度はありますか?
基本給・手当等とは別で月次・クオーター目標を達成した時のインセンティブ制度を用意しています。

Recruit採用情報

現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。

ホテルフクラシア大阪ベイの採用情報一覧

Company会社概要

ホテルフクラシア大阪ベイ

https://www.hotel-cosmosquare.jp/

会社名 ホテルフクラシア大阪ベイ
事業内容 研修特化型ホテル事業   ホテル・研修施設運営受託事業  
代表者 総支配人 稲室賢一
所在地 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7−50
TEL 06-6614-8711
FAX

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